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          工作高效的人,必備這3種特質(zhì)!

          為什么有的人工作可以卓有成效?而有的人看似忙碌,卻沒有作為?原因在于,高效的工作者都是結(jié)果導(dǎo)向,目標(biāo)感極強(qiáng),而且富有行動(dòng)力,有極強(qiáng)的溝通能力,為了結(jié)果,會(huì)從在自身和調(diào)動(dòng)外部?jī)煞矫嬉黄鹋Α?span style="font-family: 宋體, SimSun; font-size: 16px; color: rgb(84, 141, 212);">意識(shí)、行動(dòng)、溝通三個(gè)方面,缺一不可。

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          【使命必達(dá)】

          困難及不確定性,是要你克服的東西,不是在開始之前,就預(yù)設(shè)為事后“完不成的理由”。一旦有這種預(yù)設(shè),就完了,就從一個(gè)“行動(dòng)者”變成“解釋者”了,精氣神就沒了。的確,是有所謂的不可抗力,但99%被稱為不可抗力的東西,都不是不可抗力,大多數(shù)人面對(duì)的困難和不確定性,還遠(yuǎn)不到不可抗力的程度——還沒“盡人事”呢,就“聽天命”了。

          只有用戶可感知的,才是有意義的。所做的努力和投入,如果沒有最終實(shí)現(xiàn)并傳遞到用戶身上,就是成本。沒有完成目標(biāo),就是沒有完成目標(biāo),Over。結(jié)果導(dǎo)向的意識(shí)形態(tài),就是“沒有借口”。Get things done,是工作中最大的美德;使命必達(dá),是天下最大的靠譜。

          【行動(dòng)管理】

          我們?cè)谟檬謾C(jī)地圖導(dǎo)航的時(shí)候,第一步都是先輸入目的地。然后地圖會(huì)給你幾條路線的選擇,再看是打車還是公交車。這里面隱藏著一個(gè)道理,就是“倒著做事情”。所謂“倒著做事情”,就是在設(shè)置行動(dòng)路徑的時(shí)候,從你想要達(dá)到的結(jié)果進(jìn)行倒推,而不是根據(jù)眼下的情況決定行動(dòng)方案。

          我們喜歡看一些Misson類的電影(比如十一羅漢,偷天換日等),最后一瞬間的嚴(yán)絲合縫,讓我們整個(gè)人舒服極了。看主角們都是怎么完成這些Mission的——先看要做什么樣的任務(wù),分析需要克服的困難,推導(dǎo)需要怎樣的能力,然后組建具備這樣能力的團(tuán)隊(duì),制定并執(zhí)行具體的行動(dòng)計(jì)劃,還要預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的困難,想好風(fēng)險(xiǎn)的處理策略——而不是從自己的能耐出發(fā),一步一步看能不能完成任務(wù),完不成拉倒。

          跨團(tuán)隊(duì)合作中,結(jié)果倒推尤其重要。主導(dǎo)一次合作,不是等對(duì)方完成一個(gè)項(xiàng)目,再看下一步,而是應(yīng)該直接約定好項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)事情。不是“等你做好這個(gè),我們?cè)偌s個(gè)會(huì)討論那個(gè)”,而應(yīng)該是“下周三我們一起開會(huì)討論結(jié)果吧”。這里有一個(gè)好處,就是利用好“來自目的地的張力”,以此倒逼自己和團(tuán)隊(duì),提升效率。

          【溝通管理】

          常常聽到團(tuán)隊(duì)關(guān)于溝通的抱怨,“我跟A說過這個(gè)事情的,但是A太不靠譜了,到現(xiàn)在都沒有做好”。出現(xiàn)這種情況,以我的經(jīng)驗(yàn),通常不是A不靠譜,而是在跟A的溝通中出現(xiàn)了問題。

          蕭伯納有一句名言,“溝通最大的問題,在于以為溝通已經(jīng)發(fā)生”(The single biggest problem in communi-cation is the illusion that it has taken place.)。溝通最大的美妙之處,在于達(dá)成共識(shí);而我們常常獲得的,是已經(jīng)達(dá)成共識(shí)的幻覺。

          CEO鼓舞士氣,是一種共識(shí);讓熊孩子不要調(diào)皮搗蛋,是一種共識(shí);讓煎餅店老板按你的意思不加香菜,也是一種共識(shí)。影響力就是不斷讓對(duì)方達(dá)成共識(shí)所達(dá)到的,正確的溝通,是拓展影響力的最佳方法。西諺有云,“Put yourself in other’s shoes”,這里的詞眼,是 “other's” 。溝通中,要確保信息對(duì)方已經(jīng)接收了,在達(dá)成共識(shí)的過程中,要確保對(duì)方已經(jīng)接受了——而不能止步于,“反正我已經(jīng)說過了”。

          【結(jié)語(yǔ)】

          結(jié)果導(dǎo)向思維,其實(shí)是“反人性”的。人條件反射得就會(huì)從“臨近的”、“熟悉的”、“具體的”起點(diǎn)的角度來思考和做事,而不會(huì)從“遙遠(yuǎn)的”、“對(duì)立的”、“未來的”結(jié)果來進(jìn)行規(guī)劃和執(zhí)行。

          我們看動(dòng)物世界,看狼群結(jié)伴狩獵,看群鳥遷移,看松鼠儲(chǔ)備過冬的糧食,都大為驚嘆,覺得這些動(dòng)物“好聰明”啊。這些動(dòng)物“聰明”的體現(xiàn),恰恰是“計(jì)劃性”——它們的行為是抱著極強(qiáng)的目的性的,而不是單純出于本能的。

          隨性而動(dòng),順著做事,是動(dòng)物的本能,就跟熵增定律和重力一樣難以抗拒。但是要起高樓,就要克服熵增定律和重力;要想有所作為,就要注意多做“有效的工作,堅(jiān)持“高效的工作”——人比動(dòng)物強(qiáng)的,就在于此吧。

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